问题描述：
[多选]
柯式四层次培训评估模型是目前培训效果评估模型中最有影响力的。柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是
A．心理素质
B．受训者的反应
C．学习成果
D．工作行为
E．经营业绩
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：软性数据的主要类型
下一篇：培训效果可以从不同层次来评估，包括
- 我要回答: 网友(3.145.72.44)
- 热门题目: 1.（）是指从事本专业工作，或从 2.（）是指岗位胜任者和绩效卓越 3.培训内容的（）必须考虑到心理