问题描述：
[多选]
柯式四层次培训评估模型是目前培训效果评估模型中最有影响力的。柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是
A．心理素质
B．受训者的反应
C．学习成果
D．工作行为
E．经营业绩
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- 热门题目: 1.往往思路决定出路，心态决定成 2.工作技能是指岗位胜任者和绩效 3.在组织内存在的能够影响培训效