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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[多选] 培训效果可以从不同层次来评估,包括
A.反应评估 B.学习评估 C.心理评估 D.行为评估 E.结果评估
参考答案:查看无
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()是在培训教师的引导下,受训者围绕一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、 自由交流的培训方法。
以下培训方法属于现场实践型培训方法的是()。
选择员工培训方法的原则中,()原则是指企业在进行培训方法的选择时应考虑到培训 对象自身的特点。
企业培训方法的选择与运用应当遵循()的原则。
()是指当受训者抽出时间参与培训,在培训时间段里,这些参与者有可能为企业创造的价值和收益。
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