欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 绩效评价标准体系具有完整性、比例性和()
A.方向性 B.工具性 C.操作性 D.协调性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效实施是为()准备信息数据。 下一篇:企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.127)
  •   
  •   热门题目: 1.工作分析的出发点是从岗位出发  2.国外绩效管理的发展大致经历了  3.激励理论的四种模式中,源于美

随机题目

卡迪、多宾斯和沃德曼将影响员工绩效的因素分为()
常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()
标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具的著作是()
评估者对被评估者的第一印象的好坏对评估结果影响过大,如果第一印象好,对被评估者各方面的评价都比较高;第一印象如果不好,则对其各方面的评价都比较低,这被称为绩效评估中的()
表示跨项目一致性的绩效考核信度指标,称为()
随机题库
  • ●  保险销售(综合练习)试题
  • ●  中级机械焊接工试题
  • ●  高级仪表工试题
  • ●  燃气具安装维修工考试
  • ●  考研心理学
  • ●  临床医学检验临床微生物试题
  • ●  ACCD认证
  • ●  线路运行与检修专业考试试题
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
  • ●  加油站操作员考试题库
  • ●  护理学专业知识
  • ●  会计基础题库
  • ●  专利代理人资格考试
  • ●  公务员(国考)
  • ●  药理学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1