欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述员工关系管理的主要目标。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述心理契约在员工关系管理中的作用。 下一篇:属于劳动争议处理的司法方式是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.按照我国劳动法律法规的规定,  2.劳动争议诉讼的前置程序是()  3.不愿调解、调解不成或者达成调

随机题目

若干企业联合成立一个专门的员工援助计划服务机构,由专职人员为这些企业员工提供服务这种员工援助计划的设计模式称为()
企业内部设置了专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为()
援助计划20世纪20年代起源于(  )
个体目前没有明显感觉,但将来会面临的压力的类型是()
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况的类型是()
随机题库
  • ●  营养与食品安全知识题库
  • ●  管理会计学试题
  • ●  信息安全工程师题库
  • ●  中级财政税收
  • ●  燃气经营企业从业人员考试
  • ●  小学教育心理学
  • ●  文化民俗
  • ●  通信工程
  • ●  尔雅通识课3
  • ●  课程与教学论试题
  • ●  电子商务
  • ●  企业法律顾问实务
  • ●  工程经济学
  • ●  护士三基
  • ●  保险从业资格
  • ●  中央空调工
  • ●  事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
  • ●  试验员
  • ●  电子商务法概论
  • ●  预算员试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1