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当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 以下属于间接薪酬的是()
A.外勤津贴 B.股权 C.利润分享 D.企业年金
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:将员工的薪酬与其工作绩效联系,以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为()。 下一篇:关于职位薪酬体系,下列说法正确的是()

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将在同一个薪酬等级中,薪酬最高值与最低值之间形成的该等级薪酬变动的范围,称为()。
以下属于内在薪酬激励的是()
薪酬绩效考核指标应简单明了,薪酬等级要宽泛,薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要,是指薪酬体系设计时应具备()。
企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略,或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略,称为()。
对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为,称为()。
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