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当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

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[多选]对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。
[多选]属于超事业部制的优点的是()。
[多选]人力资源需求预测依据的原理有()。
[多选]对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。
[多选]()构成了组织结构诊断程序图。
[多选]人力资源预测中,环境的不确定性指的是()。
[多选]在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有()。
[多选]下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。
[多选]制定企业人员规划的基本原则应遵循()。
[多选]企业人力资源技能库主要包括()。
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