人力资源管理师二级-第23页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

[单选]（）是先选择某一中介变量，把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同质同类的量化。

[单选]试测结束后要搜集的意见不包括（）。

[单选]以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）。

[单选]以下不是结构化面试问题类型的是（）。

[单选]所谓（），即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

[单选]投射技术的特点不包括（）。

[单选]企业组织结构变革的方式不包括（）。

[单选]应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差，这属于面试考官偏见的（）。

[单选]在面试实施的（），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。

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