招聘管理-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]根据企业管理的需要，集中每个人员的工作适合度、技术等级和潜力等方面的信息，为人事决策提供可靠的信息，此种人力资源供给预测称为（）

[单选]在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

[单选]在招聘管理的构成要素中，信息的传播载体称为（）

[问答]筒述外部招聘的优点。

[问答]网络招聘

[单选]将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的随机排列、杂乱的文件，要求被评价者在一定时间和规定的条件下处理完毕，并以书面或口头的方式解释说明这样处理的原因和理由。这种评价中心技术是（）

[单选]选择招聘渠道时，要做到用最少开支招到最适合的人才。这一招聘渠道选择的原则是（）

[问答]试述组织内部招聘的优缺点。

[问答]试述影响企业招聘的外部因素和内部因素。

[问答]简述合适的招聘渠道应具备的特征。

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