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简述职业素质的主要特征。
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试述网络培训的优缺点
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简述选择员工培训方法的原则。
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简述培训课程设计的选择原则。
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简述培训需求分析的实施流程。
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简述诺尔斯的成人学习理论的主要论点。
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简述从组织和培训部门来看,培训效果评估的作用
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简述外包式培训的优缺点。
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试述培训需求分析的主要途径。
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试述新员工入职培训的主要问题
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