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[填空]
持续绩效沟通的非正式沟通方式有()。
[填空]
持续绩效沟通的正式沟通方式包括()。
[填空]
绩效考核结果的具体应用有()。
[填空]
绩效考核指标体系的框架包含()。
[填空]
绩效考核中由主观因素导致的问题有()。
[单选]
能够使国债与其他财政收入形式明显区别开来的,是国债的()
[填空]
绩效面谈的内容一般包括()。
[填空]
目标管理的核心思想包括()。
[填空]
平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩。
[填空]
确定KPI的原则有()。
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