绩效管理-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]持续绩效沟通的非正式沟通方式有（）。

[填空]持续绩效沟通的正式沟通方式包括（）。

[填空]绩效考核结果的具体应用有（）。

[填空]绩效考核指标体系的框架包含（）。

[填空]绩效考核中由主观因素导致的问题有（）。

[单选]能够使国债与其他财政收入形式明显区别开来的，是国债的（）

[填空]绩效面谈的内容一般包括（）。

[填空]目标管理的核心思想包括（）。

[填空]平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩。

[填空]确定KPI的原则有（）。

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