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[填空]
设计绩效标准时应注意的问题有()。
[填空]
属于平衡计分卡中客户导向型指标的是()
[填空]
相对评估法的优点有()。
[填空]
以下属于绩效考核的特征性指标的有()。
[填空]
员工层面的绩效影响因素包括()。
[填空]
在绩效考核实施的过程控制中包括()。
[判断]
360度考核法属于一种相对评估法。()
[判断]
对员工而言,绩效是任务在数量、质量及效率等方面的完成情况()
[判断]
行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。()
[判断]
基于标杆管理的绩效考核的突出问题是强调短期目标。()
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