绩效管理-第49页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]"在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（）

[填空]在螻效管理丈施辻程中，最直接影吶続效坪价貭量和效果的人員是（）

[填空]对企止鏤效管理系統的診断虚迸行（）

[填空]工作綾效一般是指員工的蒡幼行カ表現及其（）Aエ作表現

[填空]"绩效考核指員工的（）做比較，而通辻工作分析可以穐定螻效考核的柝准．A奕咏壊效与組鈬的期望

[填空]"绩效考平可以分カ（）三仲美型．A年度考核．平吋考核寺項考核

[填空]"由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某-方面的实出业绩和另-方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。

[填空]选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适台。

[多选]随地乱扔垃圾是一种具有外部负效应的行为，一般而言我们可以用下面什么样的方法来避免呢？

[填空]采用可监测可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

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