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[填空]
"在考核过程中,主管与下属之间就评估所做的讨论叫()
[填空]
在螻效管理丈施辻程中,最直接影吶続效坪价貭量和效果的人員是()
[填空]
对企止鏤效管理系統的診断虚迸行()
[填空]
工作綾效一般是指員工的蒡幼行カ表現及其()Aエ作表現
[填空]
"绩效考核指員工的()做比較,而通辻工作分析可以穐定螻效考核的柝准.A奕咏壊效与組鈬的期望
[填空]
"绩效考平可以分カ()三仲美型.A年度考核.平吋考核寺項考核
[填空]
"由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某-方面的实出业绩和另-方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。
[填空]
选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适台。
[多选]
随地乱扔垃圾是一种具有外部负效应的行为,一般而言我们可以用下面什么样的方法来避免呢?
[填空]
采用可监测可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
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