人力资源-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）

[单选]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）。

[单选]建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（）。

[问答]生涯规划

[单选]劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

[问答]试阐述薪酬结构确定方法中因素比较法的操作过程

[问答]某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问和不足，及时采取措施加以解决。[11月三级真]

[单选]（）是用人位最常用的，必不可少的招聘测试手段

[问答]评价人力资源规划执行的指标有哪些？

[单选]定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（）

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