陕西省学法用法考试-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]联想思维类型有（）。

[单选]劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。

[单选]对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

[多选]通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（）。

[单选]某市教育局局长受警告处分期间，下列哪些行为符合公务员法的规定？

[单选]组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法（）

[单选]华为的基本法代表了华为的文化，不代表华为的理念

[单选]知识型组织应视为一种介于（）之间的社会协同系统。

[多选]组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。

[多选]企业培训开发体系的培训课程体系包括（）。

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