企业薪酬的战略性管理试题-第4页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 企业薪酬的战略性管理试题

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[多选]应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。

[多选]心理成本包括（）。

[多选]有形支出的主要形式包括（）。

[多选]工会提高工资的方法一般有（）。

[多选]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。

[多选]构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

[多选]当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。

[多选]在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

[多选]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

[多选]衡量业绩的标准有（）。

<<<2 345 6 > >>

随机题库