企业薪酬的战略性管理试题-第6页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 企业薪酬的战略性管理试题

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（）的需要。

[单选]在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

[单选]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

[单选]从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。

[单选]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

[单选]克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（）。

[单选]在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

[单选]基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。

[单选]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

[单选]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

<<<4 567 8 > >>

随机题库