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[单选]职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
[问答]整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的影响？
[填空]从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）
[单选]（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
[填空]薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。
[单选]（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
[填空]基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
[填空]薪酬调查的种类：（）、（）、（）。
[单选]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
[多选]工资增长指导线由（）组成。
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