员工培训管理-第8页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]确定培训计划最重要的依据是（）

[单选]被称为美国科学管理之父的是（）

[单选]员工培训管理流程的第二步是（）

[单选]由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的范求进行有针对性的培训。这一培训原则是（）

[单选]将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（）

[单选]新员工入职培训的主要内容中的（）主要包括培训的目的与适用范围。

[单选]（）的主要目的在于解决新员工面临的第一个疑问：“我将要为一家什么样的公司服务？”

[单选]（）主要是指对将作为管理人员的新员工的培训，以提升管理技能为主。

[单选]（）主要以流程和关键点的操作技巧为主，是新员工人职培训的重要组成部分，一般由部门专家组成讲师团队进行培训。

[单选]成功的（）可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。

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