问题描述:
[多选]
绩效薪酬制的特点有()。
A.不注重个人绩效差异的评定
B.注重个人绩效差异的评定
C.反馈的频率不是很高
D.反馈的频率很高
E.反馈的方向大都是单向的
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.219.241.174)
- 热门题目: 1.竞争五要素分析法包括()。 2.以下属于企业人员供给计划内容 3.流程型组织结构与传统型组织结