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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[问答] 简述正确理解职位评价的含义,需要把握的要点?
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上一篇:简述职位评价的作用。 下一篇:传统的工作设计一般呈()型。柔性工作设计呈X型。

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一个工作姿势的分析指标示例。其中,指标名称为“工作姿势”,“坐姿”、“站姿”、“难适应的姿势”为()
标准的工作分析指标体系应该符合()要求。
集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析,指的是()
集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征,指的是()
集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系,必须相互独立,指的是()
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