问题描述：
[单选]
20世纪90年代初，罗伯特·卡普兰和大卫·P·诺顿提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）
A．平衡计分卡
B．关键绩效指标
C．目标管理法
D．全面质量管理
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：通过绩效管理促进组织与员工的共同成长通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，建立学习型组织，从而建立组织的高绩效文化，这体现了绩效管理的（）
下一篇：绩效改进的ADDIE模型描述了系统流程的五大阶段，分别为（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.绩效结果反馈者如实将考核结果 2.在效度分析中，考核结果体现出 3.表示跨形式的一致性的绩效考核