知到顺藤摸瓜答案-第92页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 知到顺藤摸瓜答案

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]同义替换7

[单选]同义替换8

[单选]员工应自觉遵守酒店的考勤制度。每月员工必须到部门考勤员处核实自己的考勤，逾期未核实，视为对考勤无异议

[单选]员工上、下班必须依据排班表上的时间，上班提前5分钟、下班延后5分钟打卡（上两段班的员工每天须打4次卡；特殊情况例如两班连上等情况，亦必须按每班次规定打卡），上、下班不打卡者视为缺勤，按处理。

[单选]考勤计算时间以打卡钟为准，每月迟到、早退不得超过三次，超过者，除按规定扣款处罚外，酒店将通报批评；对屡犯不改者，将给予立即解雇且不给予任何形式的经济补偿处理。每次迟到或早退1-5分钟，扣罚元；迟到或早退6-20分钟，扣罚20元；迟到或早退21-30分钟，扣罚30元；迟到或早退31-60分钟，视为旷工半天；迟到或早退61分钟以上，视为旷工一天。一个月内累计迟到或早退31分钟以上达到三次者，将受到立即解雇处理，并不做任何经济补偿。

[单选]迟到或早退31分钟-60分钟，视为旷工半天；迟到或早退61分钟以上，视为旷工。

[单选]员工在工作时间内，不得擅自离岗，确有特殊原因的，应事先征得部门负责人的同意。如需调换班次，必须事先征得部门负责人的批准。擅自离岗或私下调班，按处理。

[单选]旷工（含视为旷工）除所旷工工时不计算工资外；旷工半天扣除一天工资；旷工一天扣除工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天按自动离职处理（自动离职者，一律不予计发工资）。

[单选]旷工一天，第一次给予书面警告，第二次给予最后警告，第三次且酒店不做任何形式的经济补偿。

[单选]凡在本酒店连续服务满自然年度的员工可享有3天的有薪年假，在享有年假之前离开本酒店工作者不得享受有薪年假。

<<<90 919293 94 > >>

随机题库