薪酬管理试题-第81页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]马斯洛的需求层次是（）、（）、（）、（）、（）。

[问答]制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？

[多选]企业薪酬制度设计与完善包括（）。

[单选]薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。

[问答]直接预算法是什么？

[问答]在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

[单选]不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。

[问答]简述排列法的优缺点。

[问答]选择薪酬形式的要求是什么？

[多选]制定薪酬计划的方法包括（）。

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