问题描述：
[单选]
在培训效果评估的定性方法中，通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为
A．观察法
B．工作标准评价法
C．目标评价法
D．比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：培训评估报告中最关键的部分是
下一篇：培训成果转化的首要条件是
- 我要回答: 网友(3.136.23.132)
- 热门题目: 1.软性数据的主要类型 2.柯式四层次培训评估模型是目前 3.培训效果可以从不同层次来评估