员工培训管理-第12页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]培训项目效果的（）是指培训工作对目标的实现程度。

[单选]培训标准制定的第一个阶段是（）。

[单选]评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较，以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的（）。

[单选]培训效果评估中，定量分析不包括以下（）。

[单选]（）即以书面的形式，拟定若干问题请有关人员填写、回答。

[单选]Phillips的五层次RIO框架模型的第四层次评估是（）。

[单选]学习评估第二层次是（）。

[单选]结果层次的评估的缺点不包括（）。

[单选]（）是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。

[单选]哪一层次的评估要回答“培训为企业带来了什么影响？”（）。

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