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[问答] 简述因素评价法的优缺点。
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
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"由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某-方面的实出业绩和另-方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。
选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适台。
随地乱扔垃圾是一种具有外部负效应的行为,一般而言我们可以用下面什么样的方法来避免呢?
采用可监测可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()A.知识
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